大阪 カジノ は企業文化の構築を促進するために「幸せな菜園」を作成

最近，大阪 カジノ の労働組合が企業文化を高めるために「幸せな菜園」を創設，荒地の開拓、合理的な分割、柵を立てる。会社の従業員が積極的に土地を主張している，野菜畑に対する責任契約制度の導入，計画通りにさまざまな果物や野菜を植えました，そして、対応する菜園に名前を付けました。「幸せな菜園」の建設，従業員の精神的および文化的生活を豊かにする，従業員幸福指数の向上，従業員が仕事後に自然な方法で一緒に種を蒔くことを許可する、栽培，司牧の喜びと収穫を分かち合う喜びを体験してください。