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4月23日に、「7スピンカジノ」のブランド構築と標準化された管理をさらに促進するために、港湾航空会社の金と銀のハブで港と海運会社の「7スピンカジノ」を創設するための現場会議が開催されました。
この会議は、地方の「7スピンカジノ」の勝者であるJinyintaiナビゲーションとパワーハブの運用および保守部門の関連する作業への現地訪問を開催し、Jinyintaiナビゲーションとパワーハブリーグの支店と維持部門の普及と維持部門のエクスペリエンスを提供し、エクスペリエンスを提供しました。文明ユニット、創造作業の特定のプロセス。労働組合の議長、ユースリーグ支部の秘書、および会議に出席した直接管理された企業の若い従業員の代表者は、交換と相互作用に積極的に参加し、疑問を解決するための7スピンカジノの仕事の理解と習得をさらに深めました。
会議は、すべての企業がSands Aviation Power Companyの若者文明の創造体験を真剣に学び、積極的に創造活動を実施し、若者の成長と発展を促進し、一流の企業文化を確立し、ファーストクラスの仕事のパフォーマンスを築くために若者を編成するために若者を編成するために、若者文明の役割を果たすことが期待されることを指摘しました。この会議は、ユースリーグの仕事には大きな可能性があることを強調しました。7スピンカジノリーグの仕事を強化することの重要性を深く理解し、7スピンカジノリーグの仕事の基盤を効果的に統合し、7スピンカジノリーグの仕事のブランド構築を強化し、物事を行うこととビジネスを始めるための若い従業員の情熱を刺激し、ポートとポートの発達を促進するのに役立ちます。