「今日のシフトのリーダーは誰ですか？」 「なぜバスの駐車スペースにバスが駐車されていないのですか？」...メーデー休暇中、港湾および海運ベトナム カジノの懲戒検査委員会は、「4つのNOと2つの直接」方法を採用し、14の直接管理された企業（コマンド）のオンサイト検査と電話スポットチェックを実施し、中央8つの規制の精神を実施し、義務および義務システムを実施しました。
5月の休日は、「4つの風」の問題が発生しやすいキーノードであり、シフトを逃れたり早期に仕事を残すなどの「条件」で発生する可能性が最も高い。同社の懲戒検査担当者はさまざまな企業を訪問し、すべての企業が仕事の規律を厳密に順守することができ、関連する「4つの風」を見つけられなかったことを発見しました。一部の車両がベトナム カジノにいない状況に応じて、秘密捜査官はその場で当事者に連絡し、WeChatの場所、写真の証明などをチェックしました。
常に高圧の状況を維持し、責任の圧力を伝え続けます。次のステップでは、港湾および海運ベトナム カジノの規律検査委員会は、オープンおよび秘密の検査の強度を高め、厳格なトーン、厳格な測定、厳格な雰囲気を遵守し、修正と「4つの風」の組み合わせを開始し、実在の問題を報告して報告し、デトレンスの役割の役割、積極的なスタイルの作成を積極的に拡張し、積極的なスタイルを強化することを続けます。清潔で直立した雰囲気の雰囲気。