5月16日に、仕事のグアム カジノをさらに強化し、ワークスタイルの建設を強化し、会社のスタイルと清掃政府の建設作業会議の展開を実施するために、ジンシャ航空電力会社と港湾局の総監督グループの総合監督グループの総監督グループが従業員のジョブの状況と仕事の状況で驚きの検査を実施しました。
検査チームは、「通知なし」と「挨拶なし」の方法を採用して、到着が遅れたり早期出発、空の投稿、空の投稿、ゲーム、ゲーム、株式取引、ショッピング、映画の視聴などの仕事やプレイなどの仕事とは無関係の問題があるかどうかを調べるかどうかを調べました。整合性メールボックス。検査中、すべての従業員は、グアム カジノ規則の認識をさらに強化し、「8つの中央規制」と会社のさまざまなシステム規制を意識的に遵守し、仕事をうまくやろうと努力する必要がありました。検査後、グアム カジノスタイルの問題はなく、誠実さを報告する手紙はありませんでした。
ワークスタイルの構築には時間がかかるだけで、実施されません。次のステップでは、同社は整合性教育の仕事の取り決めに従って正規化された日々の監督を強化し続け、会社の質の高い開発を保護するために、厳格なグアム カジノでワークスタイル構造の詳細な開発を促進します。