11 月 8 日，インターネット カジノ海運会社は同子豪航空電子会社でグループワーク現地交流会を開催，会社党委員会のメンバー、従業員ディレクター、労働組合のタン・ファン委員長が会議を主宰し、スピーチを行った。労働組合の委員長または各直営企業の責任者、グループ組織の責任者が会議に出席しました。
参加者は同子豪航空電子機器インターネット カジノの従業員書店を訪問、スタッフ活動室、スピリチュアルステーション、健康小屋、母親と赤ちゃんの部屋、労働組合と従業員の文化の壁、青少年同盟支部事務所、青少年の家とボランティア サービスの展示壁、「スリー ガーデンズ」建設とその他のコンテンツ。同子豪航空航空インターネット カジノの労働組合と青年団支部は、展示板とビデオの組み合わせを通じて、近年のグループワークの有効性を包括的に実証しました，会議では新しい取り組みを検討する方法について話し合いました、草の根の国有企業労働組合に実質的な成果を上げさせましょう，組合での労働経験の共有；「地方5・4赤旗青少年連盟支部」の創設過程と青少年連盟支部の活動について報告し、意見交換を行った。各直営企業の責任者とグループ組織の責任者が各社の実情を結合，独特の従業員文化を作り出す方法に焦点を当てる、グループワークの徹底的な推進と十分なディスカッションと交換。参加者はまた、第18回中国労働組合全国大会の精神を学び、伝えることに集中しました。
会議で指摘された，中心付近、全体的な状況に貢献する，グループワークには大きな可能性があります。私たちは中国労働組合の第18回全国代表大会と中国共産主義青年団の第19回全国大会の精神を深く研究しなければなりません，ガイドとして会社の年次グループワーク評価と採点ルールに従ってください，あらゆる種類のグループワークに最善を尽くしてください。すべての直営企業グループ組織は、その機能と責任を最大限に果たさなければなりません，政治的リーダーシップを強化する；労働スキルを競う、「5 つの小さな」アクティビティ、運送業者としてのイノベーション スタジオと青少年の安全デモンストレーションのポスト，従業員を率いてその職務で成功を収める；従業員がどう思うか考えてみましょう、従業員に必要，従業員への配慮；卓越性を目指して努力することに集中，新たな成果を達成するために、インターネット カジノおよび海運グループの活動を継続的に推進する。