。従業員の環境意識と能力のリテラシー。
。保護、二重予防メカニズム、および主要な事故の隠れた危険、特別な運用管理、チームの安全性の構築、およびその他の側面はカリキュラムの説明を実施しています豊かで詳細。講師は、仕事の実際と仕事の経験に基づいており、研修生はインタラクティブな交換に積極的に参加し、毎日の仕事で遭遇するカジノ ラスベガスと困難の焦点を議論し、実用性と実用性を高めます。トレーニングの適切。
。次のステップでは、同社は安全性と環境教育とトレーニングの強化を継続し、教育とトレーニングの有効性を改善し続け、カジノ ラスベガス作業を新しいレベルに促進します。
